为促进导师组与机关部处间信息同步并充分交换意见，分享导师组研修班项目制育人优秀案例，消除各部门与导师组信息差，推进机关部处更好地服务于各导师组，12月25日，教质教研处在行政楼720召开阳光学院导师组会。校领导、各导师组大导师及青年导师代表、教务处、教质教研处、人资处、教师发展学院、学工处负责人参加会议。教质教研处罗成立处长主持会议。

会上，教务处、人资处、教质教研处对本学期新修订的导师组相关政策进行信息同步，包括新修订的《阳光学院学分认定与置换工作管理办法》、种子教师遴选激励方案、导师组教学案例汇编级征稿等利好导师组的管理办法和规定。教师发展学院对本年度开展的导师组专题培训活动进行汇报，总结分析现状，并对各组导师普遍反映提出的四个关键问题问题做出解答。

在此之后，新媒体学院和人工智能学院的优秀导师组代表分别向参会代表作教学案例分享。展示了以导师组研修班为核心，项目制教学为主导的导师组运行机制以及具有学院特色的导师组现阶段的实践教学、陪伴式教学成果。

会议最后，机关部处领导代表就会前调研收集到的导师组提出的痛点难点问题，一一做出解答，并给出处理方案。现场的各导师组代表也纷纷就提出了自己的意见，与机关部处领导代表共同研讨处理对策。导师组育人模式是我校重要的特色育人举措，本次导师组座谈会提升了一线教师和青年导师导师组整体发展方向决策上的参与度，提高了机关不出的服务效能，有利于校校全体教职工同心戮力为导师组建设贡献自己的智慧。